証券会社の新卒採用事情が改善

証券会社の新卒採用事情が良くなっているようです。

日経(2013/3/4)「外資系証券、Ｍ＆Ａ活況で採用増　14年新卒 」：
・シティグループ証券は、グループの銀行も合わせ2014年入社（外資系は通年で採用）の新卒採用を今年に比べ２割以上増やす計画。シティグループ・ジャパン・ホールディングスは傘下の証券と銀行で、今年の新卒採用を約70人と昨年より増やした。日本企業による海外企業の買収案件は増加が見込まれるとみて、来年入社に向けた採用活動でも今年に比べ２～３割増やす
・ゴールドマン・サックス証券やＪＰモルガン証券、メリルリンチ日本証券も、来年に向けて採用を増やす方向で検討しており、それぞれが20～30人程度を採用する方針。米モルガン・スタンレーも日本で雇用する新卒の社員を同様に増員することを検討

Goldman Sachs Japan Careers | 2014年度国内新卒採用募集要項
2013年6月～2014年3月に国内4年制大学または大学院を卒業予定の方を対象とした国内新卒採用の応募は終了いたしました。たくさんのご応募、ありがとうございました。

シティグループ証券　新卒採用
http://www.citigroup.jp/hr/newgraduate/index.html

日経証券会社は2013年度新卒から回復傾向のようです。

日経(2012/4/2)「証券大手５社、新卒採用９％増　13年春1760人に 株回復を反映」：
・国内証券大手５社の2013年度（来春入社）の採用計画人数は、12年度実績に比べ約９％増の計1760人程度になる見通し
・欧州債務危機の落ち着きを背景に株式市況が回復傾向にあり、各社はリテール（個人向け）分野を中心に営業を強化
・野村グループの国内中核証券である野村証券は、来年春に600人の新卒採用を計画。うち外資系金融機関と同様の年俸制の専門職である「グローバル型社員」については全体の１割弱の採用を見込む
・大和証券グループは、来年度に500人と今年度に比べ新卒採用を41％増やす計画。全国本支店など個人向けの営業部門に重点的に配置する方針
・ＳＭＢＣ日興証券は来年度の新卒採用を300人とし、今年度実績に比べ22％減
・みずほ証券は180人と今年度実績（179人）から横ばい
・三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は3.8倍の180人をそれぞれ採用。昨年に人員削減が一巡

Nomura Careea Door 2014
http://www.nomura-recruit.jp/graduate/2014/index.html

大和証券グループ 2014年度 新卒採用情報
http://www.daiwa-grp-recruit.jp/2014/


マネーの知恵(仮)関連記事：
2012/9/19　外資系金融の終わり―年収5000万円トレーダーの悩ましき日々（藤沢数希/著）読後の感想
http://money-learn.seesaa.net/article/293271618.html

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